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    战略管理DSTE

     

    企业战略管理的关键

    发现和抓住战略机会点,

    设计和构建战略控制点。

     

    企业战略管理能力的关键

    构建一整套持续进行战略管理的管理体系。

    1、全套战略管理体系

    全套的战略管理体系,从市场洞察、战略意图制订、业务设计、关键创新到关键任务、组织设计和人才匹配、绩效指标设计与人才激励,让你的战略能力和组织能力紧密长在一起,从洞察到设计到实现的E2E 实操。

     

    2、源于华为,实战适配

    通过实践检验的通用战略管理方法指导企业完成自身的战略管理。

    战略管理顾问与讲师有20年华为公司的工作经历,亲身构建并体验了公司的战略管理体系和绩效管理的全过程,帮助多个行业的头部企业等多家企业做战略和绩效管理咨询,能够根据企业实际情况提供合适的指导和咨询方案,使之更加适用于不同企业阶段和类型。

     

    3、战略实用可落地,把握企业战略关键点

    基于业界最佳实践,深入分析战略管理和绩效管理对公司的牵引、指导作用以及如何保证战略真正落地,提供战略规划和执行过程中实用的工具、方法和模板。

     

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    流程体系管理IPD/LTC/ITR

     

    华为针对三大业务流,建立对应的三个系统,即IPD(产品集成开发)、LTC(机会至收款)、ITR(售后),同时用流程IT的方式进行固化。大部分企业都可以参照梳理成这三大业务流。

    一个公司就三件大事:

    1、第一件把产品开发出来,产品从有概念开始,到面市;

    2、第二件是把产品变现,要有客户买,形成订单,发货、安装、验收、回款;

    3、只有上帝做的东西才没问题,当时没问题,时间长了也有问题:客户有这样那样的需求,产品要不断地改进升级。


    这三件事情对应三大业务流,这三大业务流有起始终止,对应三个系统(IPD/LTC/ITR),还要有相应的组织去适配(不仅是流程IT),也要和客户去匹配,很多订单要和客户去对接。


    管理的核心是建体系,建系统。基于流程建设的管理体系(IPD/LTC/ITR),是一个运营系统,是一个业务操作系统(BusinessOperationSystem),其中最重要的是落实到组织中,就是流程化的组织建设和运作。

     

     

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    产品研发管理

     

    产品管理和研发管理包含市场研究、产品规划、需求分析、架构设计、产品开发、产品上市、项目管理、质量管理等。

     

    基于在产品管理和研发管理领域的深入研究与行业实践,我们提供研发管理方面的课程、企业内训(顾问到企业讲课)、研发管理调研诊断和咨询服务。

     

    顾问(讲师)团队由一批来自华为、IBM等一流企业的资深研发顾问组成。大多在成功的企业体系里从亊过十多年研发管理工作,具有丰富的研发实操经验、独到的培训体系,以及成功的研发管理解决方案。顾问和讲师们对于企业不同发展阶段及职员的成长经历有着深刻的理解,并能给予行之有效的指导、培训及咨询解决方案。

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    以客户为中心的营销管理

     

    华为的成功是市场的成功。华为的营销能力强大之处在于它是一个系统性的能力,而非个体能力。整个公司成为一个有机的整体,构造的是一个联动的机器,牵一发而动全身。用确定的管理规则来驾驭未来不确定的市场。中国俗话讲的“铁打的营盘,流水的兵”。
     

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    财经管理

     

    企业真正的竞争力是管理!而强大的财务体系是有效的管理体系的基石。华为自2007年起开始IFS(集成财务转型)变革,从基础核算、财务管理演变为价值管理,尽管变革过程并不轻松,但几年后此项变革为华为带来了可观的收益、夯实了逆势增长的基础,现在华为的财务管理独到、深刻、细致,正是其核心竞争力之一。 咨询项目由亲历华为财经变革历程的华为前高管辅导,从融合业务、提升效率、风险控制、变革管理体系等维度指导财务变革管理。

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    人力资源管理

     

    以能力管理为核、“谋”为纲、“选育用留”为略
     

    根据企业战略的需要,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对员工的招聘、培育、使用、激励等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。以能力管理为核、“谋”为纲、“选育用留”为略。

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